О проблемах взаимоотношений между людьми…
Старшим инспектором-психологом отдела идеологической работы Зайцевой О.И. и ведущим специалистом СОД и ПС центра кризисной психологической помощи Гермацкой Е.И. 09 и 11 февраля было проведено изучение социально-психологического климата в коллективе обучающихся 2 и 3 курсов инженерного факультета, профессионального, личностного статуса и управленческого рейтинга руководителей инженерного факультета.
Социально-психологический климат (СПК) – это относительно устойчивое настроение, которое складывается в коллективе между людьми. От социально-психологического климата зависят различные стороны жизни: здоровье, желание реализовываться, эмоциональное настроение, трудовая стабильность и, в целом, отношение к жизни. СПК может быть как благоприятным, так и неблагоприятным. Для благоприятного СПК характерно: взаимопонимание, сотрудничество, непринужденная обстановка и др. Неблагоприятный СПК характеризуется негативными отношениями, повышенной конфликтностью, отсутствием взаимовыручки и т.д.
Важным фактором, определяющим социально-психологический климат коллектива, является характер взаимоотношений подчинённых с руководителями. Отношения между подчиненными и руководством характеризуются взаимоуважением, в общении с подчиненными руководитель сочетает требовательность и принципиальность с вежливостью и корректностью, стиль работы руководителя положительно влияет на деловые отношения.
