Университет гражданской защиты

Как МЧС совершенствует кадровую и идеологическую работу: итоги сбора в УГЗ

Как МЧС совершенствует кадровую и идеологическую работу: итоги сбора в УГЗ

Как МЧС совершенствует кадровую и идеологическую работу: итоги сбора в УГЗ

Как МЧС совершенствует кадровую и идеологическую работу: итоги сбора в УГЗ

В Университете гражданской защиты состоялся учебно-методический сбор с работниками, ответственными за идеологическую работу и кадровое обеспечение в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям. Его участниками стали представители подразделений МЧС из всех регионов страны, специалисты кадровых служб и идеологических направлений.

Основное внимание в ходе сбора было уделено вопросам повышения эффективности кадровой политики, совершенствования идеологической работы и укрепления дисциплины в подразделениях. Обсуждались актуальные подходы к отбору кандидатов на службу и проведение дополнительного психологического обследования. Особое внимание уделялось вопросам аттестации государственных служащих и функционирования программного комплекса «Кадры» на современном этапе. Отдельный блок повестки был посвящён вопросам обеспечения собственной безопасности и реагированию на общественно значимую информацию. 

Заместитель министра по чрезвычайным ситуациям Сергей Саланович отметил, что учебно-методические сборы являются важной площадкой для обмена опытом и выработки единых подходов в кадровой и идеологической работе. По его словам, вопросы отбора и подготовки кадров, обеспечения собственной безопасности и эффективного взаимодействия с обществом напрямую влияют на устойчивость системы органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и её готовность к выполнению задач в современных условиях. Он подчеркнул, что кадровая политика сегодня должна сочетать строгие профессиональные требования, психологическую устойчивость и высокую мотивацию, а идеологическая работа — способствовать формированию командного духа и укреплению корпоративных ценностей службы.

В рамках сбора обсуждались проблемные вопросы служебной деятельности, подведены итоги работы за прошедший период и обозначены приоритетные направления на ближайшее время. По результатам встречи были намечены конкретные шаги по совершенствованию кадровой и идеологической работы, усилению взаимодействия между подразделениями и развитию цифровых инструментов управления персоналом.

Завершилось мероприятие награждением работников, добившихся значительных результатов в профессиональной деятельности.

Галерея

Факультеты и филиалы


cab3b774c3a281f550c20a0343c17ee8  

Календарь мероприятий

Ноябрь 2025

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31
15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30